一、新程赴约 相遇水发
金风送爽时节，青春奔赴新程。2026年10月12日-10月16日，公司开展2026年新员工入职培训，来自14个部门50名员工参训。本次培训围绕“文化筑基、技能强基、现场践学、团队赋能”四大核心，采用理论授课、项目研学、研讨交流相结合的培训模式，引导新员工快速找准定位、融入集体，在治水兴蜀事业中开启职业新篇章。
二、知识赋能 砺学强基
开班典礼上，公司党委委员、董事、副总经理王君作开班动员讲话，为全体新员工讲授入职第一课《公司企业文化》，并对青年员工提出殷切期望：
第一，做有根的人，扎根巴蜀江河，坚守治水初心；
第二，做有光的人，锤炼专业匠心，勇于创新突破；
第三，做有力的人，凝聚团队力量，勇担水利使命。
同时，开班典礼邀请总经理助理兼水资源规划院院长朱灵芝作为优秀员工代表分享成长感悟，结合自身岗位经历传经验、谈体会，寄语新同事立足岗位脚踏实地，在治水兴蜀事业中实现个人成长。
工程建设管理分公司李怡为作为新员工代表畅谈入职的收获与憧憬，表达投身水利事业、砥砺实干、建功水发的青春信念。
培训从“十五五”规划、规章体系、安全制度、意识形态、廉洁底线等内部专题到AI赋能办公、职场素养等外部专家特色课程，兼顾制度理论深度解读与职场实用技巧，全方位夯实新员工履职能力。
课堂上，新员工认真听讲、记录思考，主动交流提问。课程结束后，进行线上结业考试，以考促学。
三、项目践学 体悟水发
10月15日，新员工们赴李家岩水利工程现场观摩，切身感悟水发人扎根一线、恪尽职守的责任担当，厚植水利情怀，坚定投身四川水利事业的理想信念。
四、薪火相传 尊师拜师
10月16日举行了拜师礼仪式，通过“师带徒”机制，充分发挥公司骨干“传、帮、带”作用，帮助新员工快速熟悉业务流程、攻克岗位难点。新员工将以师为镜、以学促行，在言传身教中传承专业本领，赓续务实笃行的奋斗底色。
五、扬帆远航 共话成长
培训圆满落下帷幕，结业典礼顺利举行。公司党委副书记、董事、总经理杜鹏出席结业典礼并作总结讲话，对全体新员工顺利完成培训表示祝贺，勉励全体青年立足水利岗位，脚踏实地、砥砺前行，在公司高质量发展征程上书写属于自己的青春答卷。
培训落幕，征程新启。愿全体新员工将所学化为干事动力，怀揣初心、勇担使命，以青春之力守护蜀水安澜，为公司高质量发展注入源源不断的青春动能！
