10月14日上午，公司召开干部大会，水利厅人事处处长陆艳萍，水发集团党委副书记、副董事长、总经理向仕春出席会议并讲话。
会上，厅人事处副处长郭建富宣读厅党组任职决定：杜鹏同志任四川水发勘测设计研究有限公司党委副书记、董事、总经理。
陆艳萍指出，此次干部调整是厅党组立足全省水网建设大局，结合设计公司改革发展实际，综合研判班子运行情况和干部专业能力作出的重要决定。设计公司要把思想和行动统一到厅党组和集团党委的决策部署上来，凝心聚力，真抓实干，推动公司各项工作再上新台阶。受厅党组委托，就公司下一步发展提出四方面工作要求：
一是强化政治统领，校准发展方向。坚持把党的政治建设摆在首位，自觉将企业发展融入全省水利“三个服务”工作大局，牢固树立和践行正确政绩观，推动党建工作与业务深度融合，压紧压实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，持续涵养风清气正的干事创业政治生态。
二是聚焦主责主业，扛起技术使命。锚定水利事业高质量发展目标，扛牢技术保障职责，高标准完成重大水利工程勘测设计任务，严格落实质量终身责任制，打造经得起时间和历史检验的水利工程成果；聚力科技自立自强，聚力数智变革赋能，打通科研成果工程化转换通道，推动数智化手段深度融入勘测、规划、设计全链条，培育壮大水利领域新质生产力；统筹公益履职与市场开拓，实现社会效益与经济效益互促共进。
三是深化改革创新，建强人才队伍。坚持党管干部、党管人才原则，领导班子要坚持团结协作、各司其职、相互补台，凝聚干事创业的整体活力；持续深化国企三项制度改革，完善管理、技术双通道晋升机制，优化绩效考核评级体系，树立重技术重实绩的鲜明导向，严格落实末等调整和不胜任退出，破除论资排辈的惯性思维；健全人才培养机制，着力锻造一支政治坚定、业务精湛、甘于奉献的勘测设计人才队伍。
四是守牢风险底线，做好高质量发展。树牢底线思维，把质量安全摆在企业经营的突出位置，健全全链条质量管理体系，坚决纠治重进度轻质量的不良倾向，压紧压实安全生产责任，织密安全生产防护网；构建纪检、审计、法务贯通协同的大监督格局，将风险防控嵌入工作全流程，有效化解经营、财务和法律各类风险，推动企业走上更高质量更可持续的发展道路。
杜鹏同志作表态发言，表示坚决服从组织人事安排，将全力以赴，恪尽职守，勤勉自律，以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加优异的工作成效回报组织信任与重托。
向仕春代表水发集团党委向厅党组对集团的关心支持表示感谢，并对设计公司提出三点工作要求。一要树牢大局观念，锻造政治过硬的干部队伍，要持续加强领导班子和干部队伍建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍；二要锤炼严实作风，构建攻坚突破的高效机制，要加快对外市场拓展步伐，主动对接市场、优化经营布局，积极开拓外部市场，不断增强市场竞争力和发展后劲；三要严守纪律规矩，营造风清气正的政治生态，要持之以恒正风肃纪，教育引导广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，以过硬作风保障公司行稳致远。
设计公司领导班子成员、全体中层干部及下属企业负责人参加会议。
