为深入贯彻落实全面从严治党要求，引导公司团员青年坚定理想信念、严守纪律规矩、廉洁履职从业，扣好职业生涯“第一粒扣子”，切实筑牢拒腐防变的思想防线，2026年8月至9月，公司团委联合公司纪委，依托青年理论学习小组主阵地，组织开展了“青廉说——扣好廉洁从业第一粒扣子”廉洁教育微视频创作活动。活动坚持把政治标准放在首位，以青年视角讲廉洁、以岗位实践话廉洁，推动廉洁教育从“单向灌输”向“共创共享”转变，在广大青年职工中营造了崇廉尚洁、风清气正的良好氛围，现将活动开展情况汇报如下：
一、统筹谋划部署，压实责任链条，凝聚廉洁教育合力
公司团委坚持把年轻干部警示教育作为筑牢理想信念、守住廉洁底线的重要抓手，摆在突出位置，精心谋划、周密部署，确保活动有力有序开展。公司纪委与团委联合印发《关于开展“青廉说”微视频创作活动的通知》，明确活动主题、形式载体、价值导向和报送要求，形成“纪委指导把关、团委组织推进、各团支部落实创作”的工作链条。以联合发文的形式开展廉洁教育，既压实了纪委监督教育责任，又发挥了共青团组织联系青年的优势，实现廉洁教育与青年思想引领同题共答、同向发力。
活动围绕“扣好廉洁从业第一粒扣子”主题，对创作提出明确要求：一是把牢政治导向，坚持把政治标准放在首位，严把政治关、导向关、作风关，确保立场坚定、内容合规、形式新颖，弘扬反腐倡廉、尚俭戒奢、担当实干的优良作风，坚决防止“低级红”“高级黑”；二是鼓励形式创新，立足岗位实际、深挖廉洁元素，灵活采用廉言警句宣讲、廉洁诗文朗诵、廉洁事迹演说、廉洁动画短片等青年喜闻乐见的形式，增强作品感染力；三是明确报送要求，作品由团支部书记初审把关，确保导向正确、内容合规。
二、激活创作动能，深挖岗位廉洁元素，打造青年特色品牌
紧扣“青廉说”活动主题，各团支部立足岗位实际，让廉洁故事“接地气”，围绕水利工程设计行业特点，从勘测设计、方案审查、合同履约等业务环节中挖掘廉洁风险点和廉洁典型，把抽象纪律要求转化为具体岗位场景。
参与创作的青年创新表达形式，让廉洁理念“活起来”，用青年语言讲廉洁道理、用艺术表达传廉洁正气，作品既有对廉言警句的深情诵读，也有对廉洁风险的生动演绎，把“不敢腐、不能腐、不想腐”的要求讲深讲透，让廉洁文化可感可触、入脑入心。青年职工在选题、编剧、拍摄、剪辑中自觉学纪、知纪、明纪、守纪，实现了“创作一部作品、教育一批青年”的良好效果。
三、强化展播传播，推动学用转化，扩大廉洁教育实效
坚持“创作—评选—展播—学习”一体推进，用好线上线下宣传阵地，推动优秀作品转化传播，让廉洁教育成果惠及更多干部职工。各团支部把镜头对准岗位、把创意融入廉洁，推动青年从廉洁教育的“听讲者”转变为“创作者”，形成了一批有思想、有温度、有看点的原创作品。公司团委充分依托公司官网、微信公众号等宣传阵地，对“青廉说”优秀微视频进行集中展播，累计开展四期专题推送，持续引发青年关注讨论，形成了线上线下联动的廉洁文化传播声势；积极对接上级单位宣传平台，将部分优秀作品报送至上级单位公众号展播，得到公司主要领导点名表扬认可，进一步扩大了活动的传播力和影响力，展现了公司青年的良好风貌。在此基础上，公司团委组织各团支部集中开展“青廉说”优秀视频学习观看，引导青年结合岗位谈体会、话担当，把廉洁要求内化为日常行为准则。活动获得公司领导认可，在公司上下营造了崇廉尚洁、风清气正的良好政治生态，为公司高质量发展注入了昂扬向上的青春正能量。通过8月至9月“青廉说”廉洁教育系列活动，广大青年进一步增强了纪律规矩意识和廉洁从业自觉，扣紧了廉洁从业的“第一粒扣子”。
下一步，公司团委将持续巩固深化活动成果，把“青廉说”优秀作品作为廉洁教育常备教材，纳入新入职青年廉洁教育内容，推动廉洁教育常态化、长效化；坚持廉洁教育与青年理论学习小组学习同部署、同推进，探索建立“纪委指导、团委组织、支部落实”的长效机制；持续用好新媒体阵地，围绕重要节点策划推出更多贴近青年、贴近岗位的廉洁文化宣传，引导广大青年以清廉之风护航成长之路，在公司高质量发展和清廉企业建设中贡献青春智慧、展现青春担当。
