精准培训提效能 ——水资源规划中心开展员工能力提升专题培训

为加强新老员工对部门主要工作的全面了解以及对专业技术的理解掌握，自5月以来，水资源规划中心基于目前主要开展的业务工作，组织多名技术骨干就不同主题进行技术教学及经验交流分享。

5月6日，由规划经评室副主任张晋誉主讲了2023年第一场分享培训——《发改委可研大纲初步解读及水库水位选择要点》，提纲挈领地从项目开展的前期程序入手，对发改委可研大纲进行了解读，并结合三渔水库、李家岩水库、红鱼洞水库灌区工程等具体工作实例，讲解了水库设计关键工作——水库特征水位确定的具体技术要领。培训会反响热烈，部门员工积极参与了学习讨论。

7月10日，由水文泥沙室副主任周秀平进行了《工程项目水文专业工作概述》的培训交流，从实际工作经验出发，总结分享了水文专业在各工作阶段及不同类型工作中所担任的任务，详细讲解了水文专业各项技术工作的主要内容及操作要点，提升了部门人员对水文专业工作的全面认识。

7月24日，由四川省现代水网建设规划副设总李建乐进行了《四川现代水网建设规划总结及水网规划编制要点》的分享交流，介绍了省水网规划编制的背景、水网的内涵，明确了四川省水网在国家水网中的地位和作用；从省水网规划的具体技术工作出发，讲解了水网规划编制工作开展及报告编写的技术要点和难点；从水利行业长期发展的角度，讲解了水网规划是为构建高质量的水资源保障体系，满足区域社会经济发展需要。

通过这几次学习讲座的开展，部门员工对各类工作的专业认识得到进一步提升，为以后工作开展打下了坚实基础。今后，水资源规划中心还将继续组织开展工作经验学习交流讲座，不断提升部门业务能力，打造一支材优干济的高质量业务团队，更好地服务于公司发展。