2月12日，公司2025年度线上培训总结表彰活动顺利召开。公司党委书记、董事长张宏，党委专职副书记、董事杨志宏出席，人力资源部主持，各获奖团队代表及个人参会。
杨志宏在致辞中指出，学习是组织进步的共同行动。本次获奖的5个团队以目标共担、方法共享、进度共进，实现了从个人学习向组织学习的跨越；10名“学习之星”以专注与自律证明学习力是核心竞争力。希望获奖者持续发挥“领头雁”作用，带动学习文化蔚然成风。
颁奖环节，移民分院、安全环保部、工程建设管理分公司、BIM中心、后勤服务部获“2025年度线上培训卓越团队”称号，谢金成等10人获“2025年度线上学习之星”称号。与会领导为获奖代表颁发证书。团队奖代表李建辉、个人奖代表杨丰源分别围绕团队学习组织、碎片化时间坚持学习作经验分享。
党委书记、董事长张宏作总结讲话。他祝贺获奖团队及个人，并肯定人力资源部培训工作成效。他强调，数字化浪潮正深刻重塑水利行业，学习力直接决定企业应变能力与创新水平。围绕下一步工作，他提出三点希望：一是让学习成为驱动发展的核心引擎，以获奖者为标杆，把持续学习作为应对不确定性的最大确定性；二是让学习成果转化为实战效能，坚持知行合一、共建共享，推动知识在流动中增值；三是让学习支撑战略、筑基未来。2026年是“十五五”开局之年，公司将锚定“省级水利设计院营收前三、初步具备综甲资质、营收利润稳步双提升”目标，需要每一个团队构建共学共创生态、每一位员工养成终身学习自觉，让善于学习、勇于突破成为行稳致远的最坚实阶梯。
本次会议既是对过去一年线上培训工作的总结回顾，也是对新一年学习培训工作的动员部署。人力资源部将进一步完善培训体系，为公司高质量发展提供坚实人才支撑。
